Publié le : 19/12/2023
Pour améliorer l’équilibre vie familiale / vie professionnelle de leurs collaborateurs, les entreprises sont de plus en plus soucieuses d’apporter des solutions en faveur de la parentalité. Le problème c’est que ces mesures ne correspondent pas toujours aux besoins des parents, d’après une étude menée par Les Parents Zens.
En effet, cette enquête, menée auprès de plus de 1000 parents, révèle un écart entre les actions mises en place par les entreprises et les attentes réelles des parents. Bien que 80 % des entreprises déclarent avoir des initiatives spécifiques pour les parents, seulement 52,5 % des parents estiment bénéficier de tels avantages. Les Parents Zens propose deux explications possibles : soit les actions en faveur de la parentalité ne sont pas reconnues par les salariés, soit il y a un manque de communication interne sur ces dispositifs.
L'article met en lumière l'importance du soutien à la parentalité, soulignant que 98 % des parents estiment que leur vie familiale influence leur vie professionnelle. De plus, 82 % des parents seraient prêts à changer d'entreprise si des services de parentalité supplémentaires leur étaient proposés.
Une divergence d'opinions entre les entreprises et les parents apparaît quant aux services parentalité les plus importants. Les entreprises mettent l'accent sur des mesures telles que les places en crèche, la flexibilité des horaires et le télétravail, tandis que les parents privilégient les places en crèche, la garde complémentaire (baby-sitting, garde d'urgence) et la flexibilité des horaires. Le télétravail, bien que valorisé par les entreprises, n'est pas perçu de la même manière par les parents, qui estiment qu'il peut être un "faux ami".
L'article de My Happy Job conclut en notant que bien que 16 % des entreprises estiment qu'il n'est pas nécessaire de prendre des mesures en matière de parentalité, la plupart montre un intérêt pour le bien-être des salariés parents, laissant entrevoir la possibilité d'un accord entre les deux parties.
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Rédaction : L'équipe Les Parents Zens
