La crèche d’entreprises :
jusqu’à 83,3% d’avantages fiscaux

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Fiscalité avantageuse et facilité de paiement vous permettent de proposer des places en crèches à vos collaborateurs

Lorsque vous engagez des dépenses pour faire garder les enfants de vos salariés en crèche, vous bénéficiez de 50% de réduction au titre du Crédit d’Impôt Famille (CIF).

Par ailleurs, vous pouvez également déduire cette cotisation de votre base imposable à l’IS, et ainsi obtenir 33% de réduction supplémentaire.

Que se passe-t-il lorsque vous proposez à des parents salariés une garde d'enfant de qualité ?

Vos collaborateurs sont plus efficaces, moins absents, plus fidèles et fier de travailler dans leur entreprise.

« Soutenu par l’Etat et très avantageux pour l’entreprise »

Louis de La Bouillerie, Directeur Général

A votre écoute depuis plus de 5 ans, nous vous proposons dès aujourd’hui des facilités de paiement. C’est une véritable innovation dans le secteur des crèches d’entreprises. Contactez-nous pour plus de détails

Il est important de savoir que la mise à disposition de places en crèche ne constitue pas un avantage en nature et que l’ensemble de vos salariés peuvent en bénéficier.

Une place en crèche coûte en moyenne 16 000 € par an. Ce coût est partagé entre :

1. l’Etat avec le « Crédit Impôt Famille » (CIF) et l’Impôt sur les sociétés
2. le salarié sur la base de ses revenus
3. l’entreprise

« Après déductions, la cotisation entreprise nette moyenne pour une place est d’environ 250 euros par mois »

Lamia Achibane, Resp. financière

Responsable financière maplacencrèche
50 %
de réduction au titre du Crédit d’Impôt Famille (CIF)
33 %
de réduction supplémentaire sur votre I.S.
+ 83 %
d’avantages fiscaux au total
+ 300
entreprises nous ont fait confiance

Marque employeur

La crèche d’entreprises est un excellent outil de fidélisation et de recrutement de nouveaux talents. Elle permet aussi d’offrir un mode de garde fiable et de qualité à vos équipes.

Favoriser sa marque employeur

L’esprit libre

Libérez vous des contraintes de gestion et occupez vous des réelles questions de parentalité en véhiculant une image très positive de votre entreprise

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