La crèche d’entreprises :
jusqu’à 83,3% d’avantages fiscaux

Fiscalité avantageuse et retour sur investissement important vous permettent de proposer des places en crèches à vos collaborateurs.

Il est important de bien comprendre les enjeux derrière ce dispositif afin de l’envisager autrement que comme une dépense.

L’arrivée, dans le foyer, d’un premier enfant bouleverse énormément les habitudes avec des répercussions sur la vie professionnelle.

La zone de confort est chamboulée. Les priorités évoluent, voire changent radicalement, au moins pendant un certain temps. Votre collaborateur peut se sentir perdu ou démuni face à cette nouvelle responsabilité. Son équilibre vie personnelle / vie professionnelle doit s’ajuster.

S’occuper de son enfant et de son/sa conjoint(e) tout en étant toujours très concentré dans son activité professionnelle l’importe tout autant, cependant cela peut sembler difficile à conjuguer. De nouvelles obligations (contraintes!) apparaissent et certains horaires doivent être respectés coûte que coûte.

Responsabilité de l’entreprise

C’est dans ce cadre que vous avez une grande responsabilité et une possibilité immense de lui montrer combien il compte pour vous et pour l’entreprise. Vous avez déjà investi beaucoup pour ce collaborateur (le recrutement, la formation, etc.), c’est le moment de le fidéliser et de l’engager sincèrement. Il vous le rendra grandement.

Nous constatons, par notre expérience et le retour de nos nombreux clients depuis 2010, que les salariés dont l’entreprise accompagne la garde des enfants et mettent en place un environnement de bienveillance sont moins stressés, plus engagés, plus fidèles, moins absents et plus performant dans leurs résultats.

L’organisation doit en avoir connaissance et conscience. Le service des ressources (relations!) humaines joue un rôle immense dans ce processus de transformation nécessaire qui permettra à tous de s’épanouir dans son enceinte.

Maman Heureuse Avec Ses Enfants Apres La Creche
Ambiance Travail Bienveillante Entreprise
Salariee Heureuse Avec Sa Creche Entreprise

Avantages fiscaux

Oui, mettre à disposition des places en crèche aux parents et futurs parents a un coût; mais lorsque vous engagez des dépenses pour faire garder en crèche les enfants de vos salariés, vous bénéficiez de 50% de réduction au titre du Crédit d’Impôt Famille (CIF).

Par ailleurs, vous pouvez également déduire cette cotisation de votre base imposable à l’IS, et ainsi obtenir 33% de réduction supplémentaire.

Afin de vous présenter le dispositif dans son ensemble et permettre une transformation RH rencontrons-nous.Un de nos experts se fera un plaisir de construire avec vous le projet adéquat pour fidéliser vos talents et en attirer de nouveaux.

Que se passe-t-il lorsque vous proposez à des parents salariés une garde d'enfant de qualité ?

Vos collaborateurs sont plus efficaces, moins absents, plus fidèles et fiers de travailler dans leur entreprise.

« Un particulier ne peut pas supporter seul le coût de cette place en crèche. L’entreprise peut profiter de cette opportunité pour le fidéliser. »

Thomas Cauwe, Directeur Grand Compte

entretien-RH-entreprise-bienveillante

« Soutenu par l’Etat et très avantageux pour l’entreprise »

Sabine Terneaud, Directrice Commerciale

C’est grâce à vous que nous innovons depuis 2010 dans le secteur des crèches d’entreprises pour bouleverser les codes et proposer des services uniques et inédits.

Notre agilité, notre ouverture d’esprit et notre capacité à penser différemment (hors du cadre) nous permettent d’envisager, pour vous, des solutions à très fort retour sur investissement tout en valorisant le département des ressources humaines et l’entreprise dans son ensemble.

Si vous souhaitez rejoindre le groupe des entreprises qui prennent soin de leurs collaborateurs, rencontrons-nous!

Il est important de savoir que la mise à disposition de places en crèche ne constitue pas un avantage en nature et que l’ensemble de vos salariés peuvent en bénéficier.

Ce coût d’une place en crèche est partagé entre :

1. l’Etat avec le « Crédit Impôt Famille » (CIF) et l’Impôt sur les sociétés
2. le salarié sur la base de ses revenus
3. l’entreprise

Vous l’avez compris, vous jouez un rôle clé dans la transformation de notre société et de votre société. Un particulier ne peut pas supporter seul le coût de cette place en crèche. Bien sûr, il peut se tourner vers sa municipalité, mais ses chances ne sont plus que de 1 sur 10.

Mais vous n’êtes pas seul.
Reposez-vous sur nous.

Rencontrons-nous
50 %
de réduction au titre du Crédit d’Impôt Famille (CIF)
33 %
de réduction supplémentaire sur votre I.S.
+ 83 %
d’avantages fiscaux au total
+ 450
entreprises nous font confiance

Marque employeur

La crèche d’entreprises est un excellent outil de fidélisation et de recrutement de nouveaux talents. Elle permet aussi d’offrir un mode de garde fiable et de qualité à vos équipes.

Favoriser sa marque employeur

L’esprit libre

Libérez vous des contraintes de gestion et occupez vous des réelles questions de parentalité en véhiculant une image très positive de votre entreprise

Vous avez un projet crèche ?

Pour obtenir les conseils personnalisés de nos spécialistes crèches ou demander un devis :